1. 出勤スケジュール
朝礼（ミーティング）および営業準備の時間を含め、遅滞なく出勤してください。
詳細な出勤時間については、店舗の指示およびシフト表に従ってください。
2. 遅刻・早退・特殊な出勤ルール
遅刻のペナルティ
- 原則: 無断遅刻の場合、1回につき 5,000円 の違約金（罰金）が発生します。
- 免除条件: やむを得ない事情があり、あらかじめ店舗に連絡（事前の報告）を入れている場合は、違約金は発生しません。
早退について
- 早退が必要な場合は、あらかじめ店舗責任者へ報告してください。早退による金銭的なペナルティはありません。
兼業・遅出（遅い出勤）の特別ルール
兼業（仕事の掛け持ち等）をしているキャストに配慮し、一定時間までの遅出を認めています。
※遅出が必要な場合は、必ず事前にシフトで調整、または報告を行ってください。
3. 欠勤（やすみ）に関する規定
当日の欠勤は店舗運営に大きな影響を与えるため、以下のルールに従ってください。
当日欠勤（17:00までの連絡あり）
- 違約金: 17:00までに所定の方法で連絡があれば、違約金は発生しません。
- 例外事項: 突発的な重大な出来事（事故、身内の不幸など）が発生した場合、連絡が17:00を過ぎても違約金は発生しないものとします。速やかに事実を報告してください。
無断欠勤（連絡なし）
- 違約金: 1回につき 10,000円 の違約金が発生します。
- 社会的責任: 無断欠勤は店舗および他キャストへの信頼を損なう重大な規律違反です。
4. シフト提出と突発出勤の扱い
効率的な人員配置のため、アプリ「TimeTree（タイムツリー）」を使用した正確なシフト提出を義務付けます。
シフト提出方法（TimeTreeの使用）
- シフトの管理・提出はすべてアプリ 「TimeTree（タイムツリー）」 を使用して行います。
- 提出期限: 毎週月曜日の昼 12:00 までに、当週分（その週の月曜〜日曜）のシフトを入力・確定させてください。
- 詳しい操作方法や共有カレンダーへの参加については、店舗責任者の指示に従ってください。
突発的な出勤（当日出勤など）について
- 期限までにシフトを提出せず、当日の飛び込み等で出勤することは可能です。
- ⚠️ 重要: あらかじめシフトで提出されていない「突発的な出勤」については、給与システムの「出勤バック（皆勤手当）」の対象日数にカウントされません。
5. 清掃およびミーティング
店舗の清潔維持と情報の共有は、プロフェッショナルとしての義務です。
営業前後の清掃・片付け
- 営業開始前の準備および営業終了後の片付け・掃除は、基本的に全員参加です。
- 特定のスタッフに負担が偏らないよう、全員で協力して行ってください。負担の偏りが見受けられる場合は、その都度、対処ルールを検討します。
全体・幹部ミーティング
- 開催日: 毎月「締日（最終土曜日）」の翌週の月曜日。
- スケジュール: 詳細な開始時間については、別途グループLINE等で通知します。
- 参加義務: 原則として全員参加です。どうしても参加できない正当な理由がある場合は、あらかじめ店舗へ報告してください。
6. お店からのメッセージ
「時間や約束を守ることは、お客様からの信頼を勝ち取るための第一歩です。ルールの範囲内で最大限のパフォーマンスを発揮し、全員で稼げるSTRIVEを作っていきましょう。」